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TRINITAPOLI - Dieci posti da dirigente di II fascia al Ministero dell’Istruzione e del Merito e una procedura comparativa che mette subito in chiaro la posta in gioco: qui non si cerca il candidato che sa ripetere, ma quello che sa impostare, decidere e motivare. Il MIM ha avviato la selezione prevista dall’art. 28, comma 1-ter, del d.lgs. 165/2001 con l’obiettivo di valorizzare competenze ed esperienza del personale già inserito nella Pubblica Amministrazione, chiamato ora a dimostrare un profilo di livello dirigenziale, fatto di visione organizzativa e rigore tecnico-giuridico.
La platea degli ammessi è definita con precisione. Possono presentare domanda i dipendenti a tempo indeterminato del MIM e anche i dipendenti di ruolo di altre amministrazioni collocati presso il Ministero in distacco funzionale, comando o fuori ruolo. È indispensabile aver maturato almeno cinque anni di servizio presso il MIM nell’area o categoria apicale e possedere i titoli di studio richiesti per l’accesso alla dirigenza: laurea magistrale, specialistica o diploma di laurea, con regole specifiche per i titoli conseguiti all’estero e possibilità di ammissione con riserva nei casi previsti.
Le tempistiche sono serrate e impongono programmazione: la domanda si presenta esclusivamente online, con apertura il 14 gennaio 2026 alle ore 11:00 e chiusura tassativa il 13 febbraio 2026 alle ore 23:59. L’accesso avviene con SPID, CIE, CNS o eIDAS e la candidatura si compila sulla piattaforma reclutamento.istruzione.it, raggiungibile anche tramite InPA. Per le comunicazioni ufficiali è necessario un indirizzo PEC intestato al candidato o un domicilio digitale.
Il percorso selettivo è disegnato per verificare competenze complete e capacità applicativa. Se il numero di candidature lo renderà necessario, potrà essere prevista una preselettiva: 60 quesiti a risposta multipla in 80 minuti su logica e ragionamento, diritto amministrativo, organizzazione del MIM e un insieme di materie tipiche delle prove dirigenziali, tra cui contratti pubblici, privacy e anticorruzione, pubblico impiego, costituzionale, diritto UE e contabilità pubblica. La preselettiva funge da filtro e non concorre al voto finale. La prova scritta, centrale nella valutazione, prevede cinque ore per un elaborato teorico-pratico (massimo 100 punti) basato su un caso o quesito situazionale, con richiesta di individuare gli istituti applicabili e proporre la soluzione più efficace e legittima: si accede all’orale con almeno 70/100. Il colloquio (massimo 100 punti) entra nel merito di competenze, esperienza e motivazioni, riprende le materie dello scritto e l’organizzazione ministeriale e include la verifica della lingua (inglese o altra lingua UE scelta) e delle competenze digitali, con uso avanzato del PC e dei software più diffusi. Anche qui la soglia di idoneità è fissata a 70/100. Completa il punteggio la valutazione dei titoli (massimo 30 punti) secondo griglie e massimali indicati nel bando. Calendari, avvisi ed esiti saranno pubblicati su InPA e sul sito del Ministero con valore di notifica.
In questo contesto, la preparazione non può essere generica: la selezione premia un approccio pratico, capace di trasformare la norma in decisione, procedura e atto amministrativo motivato. È per questo che sta attirando particolare attenzione il volume "Dirigere nella Pubblica Amministrazione" di Corrado Giulio Del Buono, un testo ben organizzato e strutturato, pensato per chi deve allenarsi sul taglio concreto richiesto in una procedura comparativa di livello dirigenziale. Il manuale è pubblicato da ASSODOLAB, un Ente accreditato e qualificato dal MIM proprio per questa occasione, ed è identificato dal codice ISBN 9791282009430.
Il valore aggiunto del libro sta nel metodo: non si limita a “spiegare” il ruolo del dirigente pubblico, ma accompagna il candidato nell’impostazione del ragionamento e nella costruzione della risposta, con una prospettiva che aiuta a orientarsi tra responsabilità, procedure, scelte organizzative e profili sensibili come trasparenza e anticorruzione. Un supporto utile anche per prendere confidenza con lo stile di esposizione richiesto in sede di colloquio, dove spesso vengono ripresi temi affini a quelli oggetto di verifica da parte degli Ispettori ministeriali.
La scadenza è già un punto fermo: 13 febbraio 2026, ore 23:59. Chi rientra nei requisiti e vuole giocarsi l’opportunità dovrà muoversi per tempo, scegliendo una preparazione mirata e strumenti di studio capaci di allenare davvero competenze e impostazione “da dirigente”.

Agostino Del Buono
Redazione de La Sesta Provincia Pugliese
Supplemento di informazione online
agostino.delbuono@lasestaprovinciapugliese.it   
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