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TRINITAPOLI - Il Ministero dell’Istruzione e del Merito apre una nuova opportunità di crescita professionale interna alla Pubblica Amministrazione: è stata avviata una procedura comparativa finalizzata alla copertura di dieci posti da dirigente di II fascia nella dotazione organica del MIM. La selezione, prevista dall’art. 28, comma 1-ter, del d.lgs. 165/2001, mira a valorizzare chi ha già costruito sul campo competenze solide e un’esperienza significativa nelle aree apicali, puntando su un percorso di valutazione che combina preparazione tecnica, capacità di gestione e attitudine alla soluzione di problemi complessi.
La platea dei candidati è delineata con criteri puntuali. Possono partecipare i dipendenti a tempo indeterminato del MIM e, in alcuni casi, anche i dipendenti di ruolo di altre amministrazioni che si trovino presso il Ministero in distacco funzionale, comando o fuori ruolo. È però indispensabile aver maturato almeno cinque anni di servizio presso il MIM nell’area o categoria apicale e possedere i titoli di studio previsti per l’accesso alla dirigenza: laurea magistrale, specialistica o diploma di laurea, con norme specifiche per chi ha conseguito il titolo all’estero e con possibilità di ammissione con riserva nelle ipotesi previste.
Sul fronte operativo, la domanda si presenta esclusivamente online e in un periodo ben definito: dal 14 gennaio 2026 (ore 11:00) al 13 febbraio 2026 (ore 23:59). La finestra è perentoria e il mancato rispetto della scadenza comporta l’esclusione. L’accesso alla piattaforma avviene con SPID, CIE, CNS o eIDAS, attraverso il portale reclutamento.istruzione.it, raggiungibile anche tramite InPA. Non è un dettaglio: per le comunicazioni è richiesto un indirizzo PEC intestato al candidato o un domicilio digitale valido.
La selezione è strutturata in modo da verificare non solo “cosa si sa”, ma soprattutto “come si ragiona” e “come si decide”, cioè il profilo tipico richiesto a un dirigente. È prevista, se necessaria in base al numero di candidature, una prova preselettiva: 60 quesiti a risposta multipla in 80 minuti, concentrati su logica e ragionamento, diritto amministrativo, organizzazione del MIM e materie trasversali spesso decisive nei percorsi dirigenziali (tra cui contratti pubblici, privacy e anticorruzione, pubblico impiego, costituzionale, UE e contabilità pubblica). La preselezione, però, ha una funzione di filtro e non incide sul punteggio finale.
Il passaggio chiave resta la prova scritta, con un massimo di 100 punti e cinque ore a disposizione: un elaborato teorico-pratico che richiede l’analisi di un caso o di un quesito situazionale, l’individuazione degli istituti applicabili e la definizione della soluzione più efficace e legittima. Per accedere al colloquio occorrono almeno 70/100. L’orale, a sua volta, assegna fino a 100 punti e valuta esperienza, competenze e motivazioni, oltre alla preparazione sulle materie dello scritto e sull’organizzazione del Ministero. Non mancano due verifiche ormai determinanti: la lingua straniera (inglese o altra lingua UE scelta) e le competenze digitali, con attenzione all’uso avanzato del PC e dei programmi più diffusi. Anche qui l’idoneità scatta con 70/100. Infine, è prevista la valutazione dei titoli (fino a 30 punti), che considera performance, ulteriori percorsi formativi (master, dottorati, abilitazioni), pubblicazioni, insegnamenti e anzianità/esperienze secondo griglie e massimali indicati dal bando.
Per non perdere passaggi e aggiornamenti, il consiglio è uno: fare riferimento ai canali ufficiali. Avvisi, calendario delle prove ed esiti saranno pubblicati su InPA e sul sito del Ministero, con valore di notifica.
In prospettiva, la procedura rappresenta un’occasione concreta per chi è già inserito nella macchina amministrativa e vuole compiere un salto verso la dirigenza, in un settore strategico come quello dell’istruzione. Proprio per questo, la preparazione non può ridursi a un ripasso teorico: serve allenarsi a impostare casi, argomentare scelte, motivare decisioni e dimostrare padronanza dei profili di legalità, trasparenza e responsabilità.
In quest’ottica, tra i materiali di studio più coerenti con l’impianto del bando viene segnalato “Dirigere nella pubblica amministrazione” di Corrado Giulio Del Buono, identificato dal codice ISBN 9791282009430. È considerato un supporto particolarmente efficace perché unisce spiegazioni e inquadramento del ruolo dirigenziale a una componente pratica mirata: tracce, casi e quesiti per l’orale già sviluppati, costruiti su temi che richiamano da vicino quelli oggetto di verifica da parte degli Ispettori ministeriali e, più in generale, delle commissioni nelle selezioni dirigenziali. Il valore aggiunto sta nel metodo: non ci si ferma alla norma, ma si lavora sul “come si scrive” e “come si ragiona” in un elaborato teorico-pratico e in un colloquio, con esempi e soluzioni utili a interiorizzare lo stile argomentativo richiesto a chi è chiamato a dirigere strutture e processi della PA.
La scadenza resta il primo spartiacque: 13 febbraio 2026, ore 23:59. Per chi possiede i requisiti, la partita si gioca da subito, tra candidatura, programmazione dello studio e allenamento su casi reali.

Agostino Del Buono
Redazione de La Sesta Provincia Pugliese
Supplemento di informazione online
agostino.delbuono@lasestaprovinciapugliese.it   
© RIPRODUZIONE RISERVATA

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