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TRINITAPOLI - Al Ministero dell’Istruzione e del Merito si apre una porta che, per molti funzionari, vale più di un avanzamento: è partita la procedura comparativa per 10 posti da dirigente di II fascia. Un percorso costruito per far emergere profili già rodati nella macchina amministrativa, capaci di trasformare norme, circolari e procedure in decisioni operative. In altre parole: non basta conoscere la materia, bisogna dimostrare di saper “dirigere”.
La selezione è pensata per chi ha già esperienza “sul terreno”. Possono candidarsi i dipendenti a tempo indeterminato del MIM, ma anche i dipendenti di ruolo di altre amministrazioni attualmente al Ministero in distacco funzionale, comando o fuori ruolo. Il requisito chiave è uno: almeno cinque anni di servizio presso il MIM nell’area o categoria apicale. A completare il profilo servono i titoli di studio previsti per l’accesso alla dirigenza: laurea magistrale (LM), specialistica (LS) o diploma di laurea (DL), con regole dedicate ai titoli esteri e possibilità di ammissione con riserva nei casi previsti.
Le domande, però, non aspettano nessuno: la candidatura è solo telematica e ha un calendario stretto. Si parte il 14 gennaio 2026 alle ore 11:00 e si chiude il 13 febbraio 2026 alle ore 23:59. Il canale è la piattaforma reclutamento.istruzione.it, raggiungibile anche tramite InPA, con accesso mediante SPID, CIE, CNS o eIDAS. E c’è un altro dettaglio che pesa: per comunicazioni e notifiche è necessario avere una PEC intestata al candidato o un domicilio digitale.
Quanto alle prove, l’architettura del bando è chiara: selezionare chi sa gestire problemi reali e ragionare con l’approccio di un dirigente. Se le candidature saranno numerose, è prevista una preselettiva: 60 quesiti a risposta multipla in 80 minuti su logica e ragionamento, diritto amministrativo, organizzazione del MIM e altri snodi centrali per chi lavora nella PA (contratti pubblici, privacy e anticorruzione, pubblico impiego, costituzionale, diritto UE, contabilità pubblica). La preselezione, però, serve a sfoltire: non entra nel punteggio finale.
Il banco di prova vero arriva con lo scritto: cinque ore per un elaborato teorico-pratico, massimo 100 punti, basato su un caso o quesito situazionale. Qui si chiede di individuare gli istituti applicabili e proporre la soluzione più efficace e legittima, con quella capacità di argomentazione che distingue un dirigente da un semplice esecutore. Si passa all’orale con almeno 70/100. Il colloquio (max 100 punti) mette sotto la lente esperienza, competenze e motivazioni, oltre a verificare le materie dello scritto e la conoscenza dell’organizzazione del Ministero. In più, due passaggi obbligati: una verifica di inglese o altra lingua UE scelta e una valutazione delle competenze digitali, con uso avanzato del PC e dei principali software. Anche qui la soglia è 70/100. Chiude il cerchio la valutazione dei titoli (max 30 punti), che considera performance, titoli ulteriori (master, dottorati, abilitazioni, pubblicazioni, insegnamenti) e anzianità/esperienze secondo griglie e limiti definiti nel bando.
Per non perdere nemmeno una tappa, va ricordato che calendario prove, esiti e comunicazioni saranno pubblicati su InPA e sul sito del Ministero, con valore di notifica ufficiale.
Il senso dell’operazione è evidente: per chi è già nella PA con esperienza apicale, questa procedura è una corsia preferenziale verso la dirigenza in un Ministero cruciale, ma richiede una preparazione “di mestiere”, non solo teorica. Proprio per questo, tra i materiali più mirati viene indicato “Dirigere nella pubblica amministrazione” di Corrado Giulio Del Buono, identificato dal codice ISBN 9791282009430, considerato un ottimo libro/manuale per questa selezione perché affronta insieme la parte pratica e gli argomenti che saranno richiesti anche dagli Ispettori ministeriali. Il valore del testo sta nell’impostazione: non resta sul generico, ma allena al taglio richiesto dal bando, con tracce, casi pratici e quesiti per l’orale già svolti, costruiti sui temi chiave come procedimenti, scelte organizzative, trasparenza, anticorruzione e responsabilità. È il tipo di supporto che aiuta a passare dalla norma alla risposta: cosa scrivere nello scritto, come impostare l’analisi, come motivare una soluzione davanti alla commissione.
Il conto alla rovescia, però, ha una sola data: 13 febbraio 2026, ore 23:59. Chi vuole giocarsi la partita deve muoversi subito: candidatura in tempo, studio mirato e allenamento pratico. Perché, in questa selezione, la dirigenza non è un’etichetta: è un modo di ragionare che va dimostrato.

Agostino Del Buono
Redazione de La Sesta Provincia Pugliese
Supplemento di informazione online
agostino.delbuono@lasestaprovinciapugliese.it   
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