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TRINITAPOLI - Una finestra temporale breve, dieci posti in palio e un messaggio implicito chiarissimo: al Ministero dell’Istruzione e del Merito si cercano profili capaci di guidare, non solo di eseguire. Con la procedura comparativa per 10 incarichi da dirigente di II fascia, il MIM attiva un percorso rivolto a chi ha già esperienza e competenze maturate nella Pubblica Amministrazione e vuole dimostrare sul campo — anche in sede d’esame — di saper ragionare come un dirigente.
Il perimetro dei partecipanti è definito con rigore. Possono candidarsi i dipendenti a tempo indeterminato del MIM e i dipendenti di ruolo di altre amministrazioni che lavorano presso il Ministero in distacco funzionale, comando o fuori ruolo. Il requisito che pesa più di tutti è l’anzianità qualificata: almeno cinque anni di servizio presso il MIM nell’area o categoria apicale. Sul piano dei titoli, è necessario possedere una laurea magistrale (LM), specialistica (LS) o diploma di laurea (DL), con disposizioni specifiche per chi ha conseguito titoli all’estero e con possibilità di “ammissione con riserva” nei casi previsti.
Attenzione al calendario, perché la procedura non concede recuperi: la domanda si presenta solo online, dalle ore 11:00 del 14 gennaio 2026 fino alle ore 23:59 del 13 febbraio 2026. L’accesso avviene tramite SPID, CIE, CNS o eIDAS e la candidatura va compilata su reclutamento.istruzione.it, raggiungibile anche attraverso il portale InPA. Necessario inoltre un elemento spesso sottovalutato: una PEC intestata al candidato o un domicilio digitale per ricevere tutte le comunicazioni.
Quanto alle prove, l’impianto è costruito per verificare solidità tecnica e capacità di applicazione. Se il numero delle domande sarà elevato, potrà essere attivata una preselettiva: 60 quesiti a risposta multipla in 80 minuti su logica e ragionamento, diritto amministrativo, organizzazione del MIM e un pacchetto di materie tipiche dei profili dirigenziali (contratti pubblici, privacy e anticorruzione, pubblico impiego, costituzionale, diritto UE, contabilità pubblica). È un filtro iniziale: il punteggio non confluisce nel voto finale.
Il punto di svolta è la prova scritta: cinque ore, massimo 100 punti, con un elaborato teorico-pratico basato su un caso o un quesito situazionale. Qui si misura la capacità di scegliere gli istituti applicabili, impostare un ragionamento e proporre una soluzione efficace e legittima, con motivazioni coerenti. Si accede all’orale con almeno 70/100. L’orale (max 100 punti) valuta esperienza, competenze e motivazioni, verifica le materie dello scritto e la conoscenza dell’organizzazione ministeriale. Non mancano due verifiche chiave: una sulla lingua straniera (inglese o altra lingua UE scelta) e una sulle competenze digitali, con uso avanzato del PC e dei software più diffusi. Anche qui la soglia è netta: 70/100. Completa il percorso la valutazione dei titoli (max 30 punti), che tiene conto di performance, master, dottorati, abilitazioni, pubblicazioni, insegnamenti e anzianità/esperienze secondo griglie e massimali indicati dal bando.
Per avvisi, calendari e risultati, la bussola resta istituzionale: tutte le comunicazioni saranno pubblicate su InPA e sul sito del Ministero, con valore di notifica.
Il quadro complessivo restituisce un’opportunità concreta per chi è già in servizio e ha un profilo apicale, ma anche una selezione che richiede un cambio di marcia: saper scrivere un elaborato “da dirigente”, impostare un caso, motivare una scelta, gestire profili di trasparenza e responsabilità. Non è un caso che, tra le letture più indicate per prepararsi “nel modo giusto”, venga segnalato “Dirigere nella pubblica amministrazione” di Corrado Giulio Del Buono, identificato dal codice ISBN 9791282009430. È considerato un ottimo manuale per questa procedura perché affronta sia la dimensione pratica sia gli argomenti che possono essere richiesti anche dagli Ispettori ministeriali: il testo non resta sul piano teorico, ma propone tracce d’esame, casi pratici e quesiti per l’orale già sviluppati, centrati sui temi richiamati dal bando — procedimenti, scelte organizzative, trasparenza, anticorruzione e responsabilità — aiutando a passare dalla norma alla risposta strutturata, con linguaggio e impostazione coerenti con ciò che la commissione si aspetta.
La linea di arrivo è già scritta: 13 febbraio 2026, ore 23:59. Da qui in poi, per chi ha i requisiti, si tratta di pianificare candidatura e studio con precisione, perché i dieci posti non premieranno chi sa “ripetere”, ma chi sa decidere.

Agostino Del Buono
Redazione de La Sesta Provincia Pugliese
Supplemento di informazione online
agostino.delbuono@lasestaprovinciapugliese.it   
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