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TRINITAPOLI - E’ partita la procedura comparativa pensata per valorizzare competenze ed esperienza maturate nella Pubblica Amministrazione e, in particolare, tra il personale già in servizio al MIM. Il bando, adottato ai sensi dell’art. 28, comma 1-ter, del d.lgs. 165/2001, punta a selezionare figure con profilo apicale e solide basi tecnico-giuridiche, chiamate a dimostrare non solo conoscenze, ma anche capacità di gestione, decisione e problem solving tipiche della dirigenza. La platea dei potenziali candidati è definita con precisione: possono partecipare i dipendenti a tempo indeterminato del Ministero, oppure i dipendenti di ruolo di altre amministrazioni collocati presso il MIM in distacco funzionale, comando o fuori ruolo, a condizione che abbiano maturato almeno cinque anni di servizio nell’area o categoria apicale e siano in possesso dei titoli di studio richiesti per l’accesso alla dirigenza (Laurea magistrale, specialistica o diploma di laurea, con regole specifiche per i titoli conseguiti all’estero e possibilità di “ammissione con riserva” nei casi previsti). Le domande si presentano esclusivamente online: la finestra si apre il 14 gennaio 2026 alle ore 11:00 e si chiude il 13 febbraio 2026 alle ore 23:59, termine perentorio oltre il quale scatta l’esclusione. L’accesso avviene tramite SPID, CIE, CNS o eIDAS, con candidatura da compilare sulla piattaforma reclutamento.istruzione.it (raggiungibile anche dal portale InPA); per le comunicazioni è necessario disporre di una PEC intestata al candidato o di un domicilio digitale. Quanto alle prove, la procedura prevede un impianto selettivo articolato e con soglie chiare: in caso di alto numero di domande potrà esserci una preselettiva con 60 quesiti a risposta multipla in 80 minuti, focalizzati su logica e ragionamento, diritto amministrativo, organizzazione del MIM e un ventaglio di materie ricorrenti nei concorsi dirigenziali (contratti pubblici, privacy e anticorruzione, pubblico impiego, diritto costituzionale, diritto dell’Unione europea, contabilità pubblica); l’esito della preselezione non incide sul voto finale. Il cuore della selezione è la prova scritta (massimo 100 punti), della durata di cinque ore, impostata in chiave teorico-pratica: si chiede l’analisi di un caso o quesito situazionale, l’individuazione degli istituti applicabili e la costruzione della soluzione più efficace e legittima; l’accesso all’orale è riservato a chi ottiene almeno 70/100. Segue la prova orale (massimo 100 punti), che valuta esperienza, competenze e motivazioni, oltre alla preparazione sulle materie della prova scritta e sull’organizzazione del Ministero; sono previste anche la verifica della conoscenza dell’inglese (o altra lingua UE scelta) e delle competenze digitali, con attenzione all’uso avanzato del PC e dei principali software; anche qui la soglia di idoneità è fissata a 70/100. Completa il quadro la valutazione dei titoli (massimo 30 punti), che considera performance, titoli ulteriori come master, dottorati, abilitazioni, pubblicazioni e insegnamenti, oltre ad anzianità ed esperienze, secondo griglie e massimali indicati dal bando. Per calendario, avvisi ed esiti, il riferimento resta quello istituzionale: tutte le comunicazioni ufficiali saranno pubblicate su InPA e sul sito del Ministero con valore di notifica. In sintesi, per chi è già stabilmente inserito nella PA e ha consolidato esperienza in area apicale, la procedura rappresenta un passaggio concreto verso la dirigenza in uno dei dicasteri più centrali del Paese, con una selezione che intreccia conoscenza normativa, capacità di impostazione manageriale e competenze trasversali, comprese lingua e digitale; ma l’attenzione deve restare alta soprattutto sulla scadenza, fissata al 13 febbraio 2026 alle 23:59. Proprio perché il bando chiede un taglio operativo “da dirigente” — capace di tradurre norme e principi in scelte motivate, atti corretti e soluzioni sostenibili — diventa decisivo prepararsi con strumenti che non restino alla sola teoria: tra i supporti più utili viene indicato il volume “Dirigere nella pubblica amministrazione” di Corrado Giulio Del Buono, identificato dal codice ISBN 9791282009430, considerato un ottimo manuale per questo concorso perché affronta insieme la parte pratica e gli argomenti tipicamente richiesti dagli Ispettori ministeriali. Il punto di forza del testo è l’impostazione concreta: oltre a inquadrare ruolo, responsabilità e metodo di lavoro del dirigente pubblico, allena al ragionamento richiesto in prova scritta e in colloquio, proponendo tracce, casi pratici e quesiti orali già svolti e costruiti sugli stessi snodi richiamati dal bando, dalla gestione dei procedimenti alle scelte organizzative, fino ai profili di trasparenza, anticorruzione e responsabilità; in altre parole, non solo “cosa studiare”, ma soprattutto “come scrivere” e “come argomentare” davanti alla commissione, con esempi e soluzioni che aiutano a prendere confidenza con linguaggio, struttura e logica decisionale propri della dirigenza.

Agostino Del Buono
Redazione de La Sesta Provincia Pugliese
Supplemento di informazione online
agostino.delbuono@lasestaprovinciapugliese.it   
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