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TRINITAPOLI - Dieci posti da dirigente di II fascia nella dotazione organica del Ministero dell’Istruzione e del Merito (MIM): è questo l’obiettivo della procedura comparativa bandita ai sensi dell’art. 28, comma 1-ter, del d.lgs. 165/2001, pensata per valorizzare competenze ed esperienza del personale già in servizio nella Pubblica Amministrazione.
La selezione è rivolta, in particolare, al personale a tempo indeterminato che abbia maturato almeno cinque anni di servizio presso il MIM nell’area o categoria apicale e che sia in possesso dei titoli di studio previsti per l’accesso alla dirigenza.

Chi può partecipare: i requisiti essenziali
Per candidarsi è necessario, tra gli altri requisiti, essere:
• dipendente a tempo indeterminato del MIM oppure dipendente di ruolo di altre amministrazioni in posizione di distacco funzionale, comando o fuori ruolo presso il MIM;
• con almeno cinque anni di servizio presso il Ministero nell’area/categoria apicale;
• in possesso di Laurea magistrale (LM) / specialistica (LS) / diploma di laurea (DL) (con regole specifiche per titoli conseguiti all’estero ed eventuale “ammissione con riserva”).

Date e invio domanda: si parte il 14 gennaio
La domanda si presenta solo online: la finestra temporale va dal 14 gennaio 2026 (ore 11:00) al 13 febbraio 2026 (ore 23:59), termine perentorio a pena di esclusione.
L’accesso avviene tramite SPID/CIE/CNS/eIDAS e la candidatura si compila sulla piattaforma reclutamento.istruzione.it, raggiungibile anche dal portale InPA. È richiesto inoltre un indirizzo PEC intestato al candidato o un domicilio digitale per le comunicazioni.

Come si svolge la selezione: prove e punteggi
Il bando prevede un percorso selettivo articolato (con punteggi chiari e soglie di idoneità):
1) Eventuale preselettiva (se il numero di domande lo renderà necessario)
Un test con 60 quesiti a risposta multipla in 80 minuti, su logica e ragionamento, diritto amministrativo, organizzazione del MIM e altre materie (contratti pubblici, privacy/anticorruzione, pubblico impiego, costituzionale, UE, contabilità pubblica). Il punteggio della preselettiva non concorre al voto finale.
2) Prova scritta (max 100 punti)
Cinque ore per un elaborato teorico-pratico: analisi di un caso/quesito situazionale, con individuazione di istituti applicabili e soluzione più efficace e legittima. Si accede all’orale con almeno 70/100.
3) Prova orale (max 100 punti)
Colloquio su esperienza, competenze e motivazioni, oltre a verifiche sulle materie dello scritto e sull’organizzazione del MIM. Prevista anche la verifica di inglese o altra lingua UE scelta e delle competenze digitali (uso avanzato del PC e software più diffusi). Idoneità con almeno 70/100.
4) Valutazione titoli (max 30 punti)
Valutazione di performance, titoli ulteriori (master, dottorati, abilitazioni, pubblicazioni, insegnamenti) e anzianità/esperienze, secondo griglie e massimali indicati nel bando.

Dove trovare avvisi e calendario
Tutte le comunicazioni ufficiali — inclusi calendario prove ed esiti — saranno pubblicate su InPA e sul sito del Ministero, con valore di notifica.

In sintesi: perché è un’occasione da non perdere
Per chi lavora già nella PA e ha consolidato esperienza in area apicale, questa procedura rappresenta un passaggio concreto verso la dirigenza in uno dei Ministeri più centrali per il Paese, con un impianto selettivo che combina competenze tecnico-giuridiche, capacità di gestione e soluzione di problemi, valutazione dei titoli e competenze linguistiche e digitali.
Occhio alla scadenza: 13 febbraio 2026, ore 23:59.

Un supporto concreto per studiare “come chiede il bando”
Tra le letture più utili in vista della selezione, vale la pena segnalare “Dirigere nella pubblica amministrazione” di Corrado Giulio Del Buono, Codice ISBN 979-12-82009-43-0. Non il classico manuale solo teorico, ma un testo pensato per allenare davvero il taglio “da dirigente” richiesto in una procedura comparativa. Oltre a inquadrare ruolo, responsabilità e metodo di lavoro del dirigente pubblico, il volume mette l’accento sull’aspetto operativo della preparazione: propone tracce di esame, casi pratici e quesiti per l’orale già svolti, costruiti sugli stessi temi richiamati dal bando (dalla gestione dei procedimenti alle scelte organizzative, fino ai profili di trasparenza, anticorruzione e responsabilità). In questo modo lo studio non resta astratto: si passa dalla norma al “che cosa scrivo” e “come argomento” davanti alla commissione, con esempi e soluzioni che aiutano a prendere confidenza con il linguaggio, l’impostazione e la logica decisionale tipiche della dirigenza.

Agostino Del Buono
Redazione de La Sesta Provincia Pugliese
Supplemento di informazione online
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© RIPRODUZIONE RISERVATA

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