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TRINITAPOLI - Il Ministero dell’Istruzione e del Merito accende i motori per una selezione che parla soprattutto a chi, nella Pubblica Amministrazione, ha già esperienza e ruoli di responsabilità: è partita la procedura comparativa per 10 posti da dirigente di II fascia nella dotazione organica del MIM, prevista dall’art. 28, comma 1-ter, del d.lgs. 165/2001. Un percorso pensato per valorizzare competenze costruite “sul campo” e verificare, oltre alla preparazione tecnico-giuridica, la capacità di ragionare e decidere con taglio dirigenziale.
Il bando individua una platea precisa: possono partecipare i dipendenti a tempo indeterminato del MIM e anche i dipendenti di ruolo di altre amministrazioni in posizione di distacco funzionale, comando o fuori ruolo presso il Ministero. Il requisito centrale è l’esperienza: servono almeno cinque anni di servizio presso il MIM nell’area o categoria apicale, insieme al possesso di Laurea magistrale (LM) / specialistica (LS) / diploma di laurea (DL), con regole specifiche per i titoli conseguiti all’estero e possibilità di ammissione con riserva nei casi previsti.
Le tempistiche sono serrate e non ammettono distrazioni. La domanda si presenta esclusivamente online dalle ore 11:00 del 14 gennaio 2026 fino alle ore 23:59 del 13 febbraio 2026, termine perentorio pena esclusione. L’accesso avviene tramite SPID, CIE, CNS o eIDAS e la candidatura si compila sulla piattaforma reclutamento.istruzione.it, raggiungibile anche dal portale InPA. Per ricevere comunicazioni e convocazioni è richiesto un indirizzo PEC intestato al candidato o un domicilio digitale.
Sul fronte delle prove, la selezione è costruita per misurare non solo “cosa si sa”, ma soprattutto “come si applica”. Se il numero di candidature lo renderà necessario, potrà esserci una preselettiva con 60 quesiti a risposta multipla in 80 minuti su logica e ragionamento, diritto amministrativo, organizzazione del MIM e altre materie tipiche dei percorsi dirigenziali (contratti pubblici, privacy e anticorruzione, pubblico impiego, costituzionale, UE, contabilità pubblica). La preselezione serve da filtro e non concorre al voto finale. Il cuore della procedura è la prova scritta: cinque ore per un elaborato teorico-pratico (massimo 100 punti) basato sull’analisi di un caso o quesito situazionale, con individuazione degli istituti applicabili e costruzione della soluzione più efficace e legittima. Si passa all’orale con almeno 70/100. L’orale (massimo 100 punti) verifica esperienza, competenze e motivazioni, riprende le materie dello scritto e l’organizzazione del Ministero; in più include la verifica di inglese o altra lingua UE scelta e delle competenze digitali (uso avanzato del PC e dei software più diffusi). Anche qui l’idoneità scatta con 70/100. Completa il percorso la valutazione dei titoli (massimo 30 punti), che considera performance, ulteriori titoli (master, dottorati, abilitazioni, pubblicazioni, insegnamenti) e anzianità/esperienze secondo griglie e massimali indicati nel bando. Calendari, avvisi ed esiti saranno pubblicati su InPA e sul sito del Ministero con valore di notifica.
Dentro questo impianto, la differenza la fa il metodo: scrivere un elaborato “da dirigente” significa saper ricostruire il quadro normativo, ma soprattutto saper scegliere una strada, motivarla, valutarne rischi e responsabilità e renderla operativa. Per questo, tra i supporti più centrati sul taglio richiesto viene messo in evidenza “Dirigere nella pubblica amministrazione” di Corrado Giulio Del Buono, pubblicato da ASSODOLAB, indicato come Ente accreditato e qualificato dal MIM proprio per questa occasione. Il volume, identificato dal codice ISBN 9791282009430, viene segnalato come particolarmente utile perché non si limita alla teoria: accompagna lo studio con un’impostazione concreta, orientata a casi, procedure e quesiti tipici di una selezione dirigenziale, inclusi gli argomenti che possono essere richiesti anche dagli Ispettori ministeriali. In pratica, l’obiettivo è portare il candidato dal “ripasso delle norme” al “come lo scrivo” e “come lo argomento” davanti alla commissione, con esempi, tracce e soluzioni che aiutano a entrare nella logica decisionale richiesta a chi deve guidare uffici e processi.
La scadenza resta il primo, vero spartiacque: 13 febbraio 2026, ore 23:59. Da lì in poi, la partita sarà tutta su competenze, impostazione e capacità di dimostrare — nero su bianco e a voce — di essere già pronti a ragionare da dirigente.

Agostino Del Buono
Redazione de La Sesta Provincia Pugliese
Supplemento di informazione online
agostino.delbuono@lasestaprovinciapugliese.it   
© RIPRODUZIONE RISERVATA

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